2021年企業的年假是多少天

現在我國勞動法有明確的規定的就是員工在企業工作滿一年的可以依法享受帶薪年假的，根據工作年限的不同年假天數也是不一樣的，至少是5天的，不過有一些特殊情況也是不可以享受年假的，下面就給大家介紹關於年假的法律知識的。

年假是國家勞動法賦予企業員工的帶薪休假的，在企業連續工作滿一年即可的，至少5天最多是15天的，工作年限也是從一年到二十年的，年假是有5天10天和15天的，一般是員工可以向公司提出申請的，提前多久提出，勞動法也是沒有明確規定的，如果由於一些原因導致休假超過一定天數的也是不可以享受年假的。

以下的情況是不可以享受年假的。1、在單位請假20天以上的並且沒有扣工資的;2、工作不滿10年的累計請假2個月以上的;3、工作不滿20年的累計請假3個月以上的。一般年假是不跨年的，在當年要休息完的，有特殊情況可以商量的，如果不能安排員工休息年假就要支付3倍工資的。上面就是關於年假的問題的，勞動法關於天數等有明確規定的，企業必須嚴格遵守的，否則勞動者可以去勞動局投訴的。