河南最新女工婚假

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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2017年河南最新女工婚假放多少天？

河南省衞生與計劃生育委員會召開新聞發佈會，對最新修訂的《河南省人口與計劃生育條例》進行解釋説明。根據新修訂的《河南省人口與計劃生育條例》（以下簡稱《條例》），河南人最多可以休190天產假，婚假最多可休28天。
　　婚假增加18天 接受婚前體檢再獎勵7天
　　《條例》中對婚假做出了明確的規定，“依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天。”也就是説，在取消晚婚假以後，依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的3天婚假外，還可以多休18天婚假。
　　同時，由於在前期調研中發現，目前我國出生缺陷發生率約為5.6%，這與人們參加婚前醫學檢查比例大幅度下降密切相關。因此《條例》中增加了“提倡優生，故里公民進行婚前醫學檢查”一項，參加婚前檢查的還將給予增加婚假7天的鼓勵。
    綜上，參加婚檢的夫妻，可享受到法定3天+增加婚假18天+婚檢獎勵7天=28天的婚假。