假結婚假離婚騙取拆遷補償
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對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
王先生為了拆遷時多拿補償,與妻子假離婚,又與同樣假離婚的張女士假結婚,然而最終拆遷補償並沒有如願多拿,而前期支付給張女士2.5萬元的“合作款”,張女士拒絕歸還。近日,王先生向安慶市宜秀區人民法院楊橋法庭提起訴訟,要求解除與張女士的婚姻關係。原來,王先生所在轄區改造拆遷,其聽聞政策要按家庭人口計算補償房屋面積,決定通過假離婚再假結婚的方式多拿拆遷補償。經過他人介紹,王先生找到了同在一家棋牌室打牌的張女士,承諾先支付2.5萬元“合作款”,條件是張女士與其辦理結婚證,然後待其拆遷補償拿到手後再支付張女士2.5萬元。張女士見利心動便同意與王先生假結婚並與前夫一起和王先生簽訂了“合作協議”,這樣雙方各自與原配迅速離婚,次日便登記結婚,王先生也兑現承諾先期支付給張女士前夫2.5萬元。可惜事與願違,因為各種原因,王先生並未多拿一分拆遷補償,對於張女士的婚姻也心存退意,張女士同意解除婚姻關係,但是認為自己已配合王先生辦理了結婚證,2.5萬元的“合作款”系自己與前夫應得的,無需退還,且該款是打給張女士前夫的,張女士本人分文未得,王先生無奈之下只能起訴至法院要求離婚。目前,案件正在進一步審理中。法官提醒:本案中王先生與張女士之間毫無感情可言,甚至可以説是陌生人,僅僅是為了財產利益登記結婚,自作聰明,妄圖鑽國家政策的空當,在意圖破滅後果不其然的因為利益問題而起糾紛,這種不負責任的行為不僅是對婚姻的蔑視,更是對善良風俗的破壞,不僅有違我國倫理道德,更有違法律,得不到法律保護。-
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