婚假何時生效與截止
婚假2.83W
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
自2015年12月31日國務院印發《關於實施全面兩孩政策 改革完善計劃生育服務管理的決定》後,各地為全面實施兩孩政策,相繼開始修訂地方計生條例。截至2016年2月23日,共有13個省份出台修訂後的計生條例。 出台新計生條例的13個省份均取消了晚婚假,同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。其中,有關婚假何時生效與截止,除山西30天、福建15天、上海10天外,其餘10省均為3天。 此外,山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份,產假為158天;福建產假最短158天最長可休180天;而天津、浙江、湖北、廣東、上海5省份,產假為128天,相差近兩個月。陪產、護理假方面,廣西和寧夏假期最長,為25天;天津、山東則僅有7天。-
2022年婚假天數
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
現在婚假有幾天
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
浙江婚假工資規定是什麼?
一、浙江婚假工資規定是什麼?浙江婚假工資規定是婚假最長三天。《浙江省人口與計劃生育條例》的相關規定:晚婚晚育假確已取消,浙江省婚假只能按上文規定執行。故浙江婚假最長為:婚假3天具體規定:1、按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3天婚假。2、結婚...
-
武漢婚假期限的規定是什麼?
一、武漢婚假期限的規定是什麼?婚假是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期,並由用人單位如數支付工資,這是對勞動者的精神撫慰。根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》規定,國有企業職工本人結婚時...