一般難產假多少天，對此的規定有哪些

每一個媽媽的十月懷胎都是十分漫長而又艱辛，甚至有許多準媽媽在分娩時還會遇到難產的情況，生育也變得更加曲折。我國《勞動法》中也對此做出了特殊規定，其中就包括難產假多少天以及難產假其他詳細規定。請看本站小編帶來的詳細內容。

一、難產假天數

在2016年最新頒佈的國家產假規定中明確標註了難產者將享受額外的難產假，期限為15天。但是，由於各地區標準不同，所以在遵循國家規定的基礎上，各地區自己也做了一些調整。

在2016年頒佈的《職工生育保險規定》中， 規定難產的女職工增加30天產假。比國家規定的難產增加15天產假，又多了一倍。

除此之外，難產中剖腹產、III度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天。

二、難產假是什麼

在許多人的理解裏，只有產假這個概念，事實上，產假只是一個籠統的、以篇蓋全的説法。產假中還細分了許多安胎假、產前假、晚育假以及難產假等。那麼，難產假是是什麼呢?

難產泛指在分娩過程中由於某些原因出現分娩過慢，甚至停止的狀況。

由於難產對身體體力的消耗和傷害極大，所以在2016年最新頒佈的產假規定中明確標註了難產者將享受額外的難產假。

但是具體難產假的標準還是有嚴格規定的，如果不屬於難產，是無法申請該假期的。另外，申請時要由醫院出具相關證明。

三、什麼情況能休難產假

根據以上的描述，我們知道難產假可以增加額外的假期，下面是難產假的申請條件

從陣痛開始至子宮頸全開，平均為十二小時，若初產婦超過二十小時、有生產經歷的產婦超過十四小時都算是過長;從子宮頸全開至胎兒出生，平均為兩小時;寶寶出生至胎盤娩出，一般為五至三十分鐘。在這三個階段中，任何一個階段不順利導致生產時間過長，都可稱為難產。而一旦確定難產，就要採取緊急方案，例如剖腹產等。

待生產結束後，由醫院開具難產證明，就可以申請難產假進行休養。

四、難產假的工資標準

難產假屬於產假的範疇，因此，難產假的工資標準和產後假的標準一樣，領生育津貼，只是在原來的基礎上增加15天的薪水。

生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數有關，所以實際得到的生育津貼與產假工資並不相等。當然兩者也不能同時享有。

如果得到的產假工資高於生育津貼，高出的部分不扣除，若低於生育津貼，則由公司自行補足差額。

五、難產假包括側切嗎

側切不算難產，側切是怕在生產的過程中，陰道會產生無規則的撕裂，撕裂後醫生在縫合的時候不好縫合所以側切會使傷口很整齊，易於縫合。一般孩子個頭大或者頭尾大，才會採取側切。自然分娩順產也會採取側切，是讓寶寶快點出來的一個正常醫療手段。

我們上文內容不僅涵蓋了難產假多少天、還包括了難產定義以及什麼情況可以休產假和難產假工資標準的規定。難產假天數目前比正常產假多出15-30不等，因難產程度產生差異。對於有難產情況的女職工，小編建議您儘快由醫院開出難產證明，延長假期更好休養調理身體。