病假時間規定是什麼
一、病假時間規定是什麼?
根據實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫療期:
(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為3個月;五年以上的為6個月。
(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為6個月,五年以上十年以下的為9個月;十年以上十五年以下為12個月;十五年以上二十年以下的為18個月;二十年以上的為24個月。
根據勞動部關於發佈《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)第6條規定,職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。
二、病假期間可以辭退嗎?
病假期間不可以辭退病患員工,公司要辭退員工,必須具備法定事由,在履行了提前30日的通知義務或者另外支付給員工一個月工資的代通知費後,方可解除勞動合同。有下列情形之一的,不能辭退員工:
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
儘管法律上是保證了員工的醫療期的,但不管從哪方面來説,相信員工也不願意休這麼長時間的病假,如果員工休病假的時間已經有三個月,或者説連續好幾個月的話,在這種情況下工作已經不是最重要的了,那説明員工的身體確實患了重病了。
-
企業職工發生痛風可以開幾天病假?
企業職工發生通風如果不太嚴重可以請一週以內的病假,但是具體病假長短需要結合病情嚴重程度由專業醫生作出判斷,通風具體可以請假多少天並沒有法律明確規定。但是為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益,根據各地勞動行政管理部門政策和要求的不同略有...
-
2022懷孕病假工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
勞動者懷孕可以開病假單麼?
一、勞動者懷孕可以開病假單麼?勞動者懷孕可以開病假單,只要是確實符合開病假條的情況,那麼完全是可以的。(一)單胎順產者,給予產假九十天,其中產前休息十五天,產後休息七十五天。(二)難產者,增加產假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。(三)妊娠三...
-
病假規定最新規定的要求是什麼?
一、病假規定最新規定的要求是什麼?病假規定天數視情況而定。(一)、病假視單位的工作時間和服務年數而定,最多不超過24個月。(二)、根據情況,病假最多三個月,超過三個月的,用人單位可以在每個工作年度的一個月內支付經濟補償後終止勞動合同。(三)、企業職工病假、...