四川職工病假工資規定

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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想請問四川職工病假工資規定是怎麼規定的？

關於四川職工病假工資規定，具體職工患病（含非因工負傷），停工治療在六個月以內的病假工資為：連續工齡不滿十年的，按本人工資的70%發給；連續工齡滿十年不滿二十年的，按本人工資的80%發給；連續工齡滿二十年不滿三十年的，按本人工資的90%發給。