職工職業病鑑定標準

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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職工工傷職業病鑑定標準

您好！關於職工工傷職業病鑑定標準的問題，一般傷殘鑑定是指傷殘程度鑑定。傷殘鑑定的範圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意 外傷害傷殘、打架鬥毆傷殘。一般由司法部門 (比如交警隊、派出所、法院 ) 委託傷殘鑑 定機構做相應的鑑定。

工傷認定結果出來後多久可以申請傷殘鑑定

對於申請工傷傷殘鑑定的時間是在確認為工傷後,根據治療情況申請工傷傷殘鑑定, 如果傷情穩定,治療已終結的,馬上就可以申請傷殘鑑定。

按規定,用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑑定。

申請工傷鑑定時,申請人要到設區的市級勞動能力鑑定委員會進行傷殘鑑定。但在申 請傷殘鑑定前,要先向社會保險行政部門提出工傷認定申請,一般只有在被認定為工 傷的,才可以進行工傷的傷殘認定。

申請工傷的傷殘鑑定時,一般需要準備以下材料:

1、《工傷認定決定書》及複印件 ;

2、申請人正面免冠彩照一張 ;

3、身份證及複印件等身份證明資料 ;

4、兩份《工傷職工勞動能力鑑定申請表》 ;

5、醫院的首次診斷記錄和出院小結,如醫院首次診斷的病歷等相關資料。

在進行傷殘鑑定時,一般需要按以下流程進行:

1、用人單位或工傷職工,在傷情穩定或醫療終結後,可攜帶相關申請資料,至設區的 市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。資料應含《工傷認定決定書》及復 印件、傷殘職工身份證明資料、就醫病歷等一切相關資料。

2、勞動鑑定委員會在收到申請後,會對申請材料進行審核,若材料不全,會在 5個工 作日內一次性書面告知申請人補全