工傷鑑定賠付後公司搬遷

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定，狹義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。

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公司搬遷孕婦如何賠付

如果因公司搬遷而導致合同無法繼續履行，公司應當提前30日通知員工解除勞動合同或額外支付員工一個月的工資（代通金）。
同時，公司還應當根據員工的工作年限，支付經濟補償（每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資）。