工傷撫養費應當如何計算？

在工傷賠償案件中的賠償項目十分繁瑣，很多人並不知道工傷案件中的所有賠償項目包括哪些。因此，有的人認為工傷賠償案件中還存在所謂的工傷撫養費，但實際上根據法律的規定，最為準確的名稱是工傷撫卹金。下面小編就為大家總結了關於工傷撫卹金的相關法律知識。

一、發放工傷撫養費的條件

根據《工傷保險條例》的相關規定，工亡職工有子女的，可按月領取供養親屬撫卹金，標準為工亡職工本人工資的30%，如果是孤兒的工亡職工本人工資的40%，可領取直至其年滿18週歲。

二、法律依據

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元 )的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

綜上所述，在工傷賠償案件中並不存在工傷撫養費這一賠償項目。與之相近的工傷撫卹金的發放條件是勞動者因工傷而死亡。具體發放標準按照死亡職工生前的工資的一定比例發放，一般來説工亡者的家庭越困難發放的撫卹金越多。對此如果還有疑問，請您諮詢本站的律師們，他們會給您更詳細的回答。