2022年二婚假新政策

職工在工作期間會涉及到結婚生子的情況，而不管是結婚還是生子，此時其實法律上面都規定單位需要給予一定的假期，結婚對應的是婚假，而生子對應的往往就是產假或者陪產假了。其中不管是初次結婚還是二次結婚，其實都要求單位給予職工相應的婚假，結合相關的規定來看，目前我國的婚假天數一般是3天左右，而在婚假期間，作為用人單位也是應當保障職工的合法權益。

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2018年婚假新政策是什麼？內容都有啥？

以下是2018年婚假新政策：
　條例特別規定：婚假、產假視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入婚假產假規定的假期。用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。
　　昨天《江蘇省人口與計劃生育條例修正案(草案)》首次提交省人大常委會審議。首次亮相的草案取消晚婚假、晚育假。
　　規定：
　　1、婚假一律13天。
　　2、對符合規定生育的，女方產假在國家規定基礎上延長30天，女方產假一共128天。
　　3、男方護理假延長5天，共15天。
截至目前，已經有包括北京、上海、廣東、福建、天津在內的至少16個省份修改了本地區的計生條例，各地的產假分別延長至128天到7個月不等。