如何辦理解除合同手續

視情況而定。如果是勞動者申請辭職，需要提前30天向單位遞交辭職信，按照公司人事部規定完成工作交接後辦理離職手續；如果是單位單方解除勞動合同，單位應提前30天下達解除勞動合同的通知，交代公司人事部與解除合同的員工協商處理工作交接。勞動者辦理工作交接後，需按期支付經濟補償，辦理完離職手續後，單位要開具解除勞動合同證明，並協助勞動者辦理社保轉移手續。

法律依據：《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。