湖南省勞動合同條例規定的勞動合同內容有什麼?
一、湖南省勞動合同條例規定的勞動合同內容是什麼?
湖南省勞動合同條例規定的勞動合同內容,是根據《勞動合同法》第十二條 勞動合同應當載明用人單位的名稱。地址、法定代表人和勞動者的姓名、性別、年齡、住所等基本情況,並必須具備以下內容:
(一)勞動合同期限;
(二)工作內容;
(三)勞動保護和勞動條件;
(四)工作時間和休息休假;
(五)勞動報酬;
(六)社會保險;
(七)勞動紀律;
(八)勞動合同終止的條件;
(九)違反勞動合同的責任。
二、《勞動合同法》對於勞動合同的規定
第十五條 訂立勞動合同,用人單位不得以任何形式向勞動者牟取不正當利益,不得向勞動者收取抵押金、抵押物、保證金、定金或者其他財物,不得強迫勞動者集資入股,也不得扣押勞動者的身份證等證件。
第十六條 用人單位不得以任何形式與勞動者訂立免除或者減輕其對勞動者因生產安全事故傷亡依法應承擔責任的勞動合同。
用人單位不得違反職業病防治的有關規定與勞動者訂立勞動合同。
第十七條 有下列情形之一的,勞動合同無效:
(一)違反法律、法規規定的;
(二)採用欺詐、脅迫等手段訂立的;
(三)有關勞動條件和勞動報酬等標準低於集體合同規定的。
無效的勞動合同,自訂立起,就沒有法律約束力。勞動合同部分無效不影響其他部分效力時,其他部分仍然有效。
勞動者按無效的勞動合同已經付出勞動的,用人單位應當支付相應的勞動報酬及其他相應的待遇。
勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
第十八條 勞動合同期滿,經當事人雙方協商一致,可以續訂勞動合同。續訂勞動合同的,用人單位應當在勞動合同期滿前與勞動者辦理續訂手續。
續訂勞動合同,不得約定試用期。
第十九條 用人單位與勞動者存在勞動關係未訂立勞動合同的,應當補訂勞動合同。
第二十條 用人單位變更名稱或者法定代表人,不影響勞動合同的履行。
第二十一條 用人單位合併的,勞動合同由合併後承繼其權利義務的用人單位繼續履行;用人單位分立的,按照分立協議由分立後的用人單位分別繼續履行;另有約定的除外。
有關勞動合同的簽訂,是需要雙方協商達成一致意見後來進行處理的,特別是不同的合同內容和工作情況所認定的情況是不同的,如果對相關事項的處理不清楚的,可以諮詢律師來進行界定,避免造成法律適用錯誤的情況。
-
定金合同無效定金如何返還,定金與保證金有什麼區別
一、定金合同無效定金如何返還定金合同無效的,收受定金的一方返還定金,如果因一方過錯造成定金合同無效的,過錯方要承擔賠償責任。《中華人民共和國民法典》第一百五十七條【民事法律行為無效、被撤銷或確定不發生效力的法律後果】民事法律行為無效、被撤銷或者確...
-
合同主要條款包括哪些內容
一、合同主要條款包括哪些內容合同主要條款包括以下內容:(一)當事人的姓名或者名稱和住所;(二)標的;(三)數量;(四)質量;(五)價款或者報酬;(六)履行期限、地點和方式;(七)違約責任;(八)解決爭議的方法。《民法典》第四百七十條合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款:(一)當事人的姓名或者...
-
合同撤銷有啥法律後果?
一、合同撤銷有啥法律後果?無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發生效力後,行為人因該行為取得的財產,應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失;各方...
-
能否約定解除合同的情形
一、能否約定解除合同的情形根據我國《民法典》的規定,合同的解除包括雙方解除和單方解除。雙方解除又稱協議解除,即當事人雙方訂立協議,意在消滅有效合同而達成意思表示一致。在這種情形中,當事人雙方均可以單方意思表示使合同消滅。而單方解除則包括單方約定解除...