兩人合夥合同糾紛怎麼調解？

一、兩人合夥合同糾紛怎麼調解

(1)、協商解決。

(2)、通過第三者調解解決。

(3)、申請仲裁：不願通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，可以按照合夥協議約定的仲裁條款或者事後達成的書面仲裁協議，向仲裁機構申請仲裁。

(4)、訴訟途徑解決：合夥協議中未訂立仲裁條款，事後又沒有達成書面仲裁協議的，可以向人民法院起訴。

二、調解合同糾紛應當遵循哪些原則

發生合同糾紛的雙方當事人在通過第三方主持調解解決糾紛時，應當遵守以下原則：

1、自願原則。

自願有兩方面的含義：

(1)、糾紛發生後。是否採用調解的方式解決，完全依靠當事人的自願。調解不同於審判，如果糾紛當事人雙方根本不願用調解方式解決糾紛，那麼就不能進行調解。

(2)、指調解協議必須是雙方當事人自達成。調解人在調解過程中要耐心聽取雙方當事人相關係人的意見，在查明事實清是非的基礎上，對雙方當事人進行説服教育，耐心勸導，曉之以理，動之以情，促使雙方當事人互相諒解，達成協議。調解人既不能代替當事人達成協議，也不能把自己的意志強加給當事人。如果當事人對協議的內容有意見，則協議不能成立。調解無效。

2、合法原則。

根據合法原則的要求，雙方當事人達成協議的內容不得同法律和政策相違背，凡是有法律、法規規定的，按法律、法規的規定辦;法律、法規沒有明文規定，應根據國家的方針、政策、並參照合同規定和條款進行處理。

三、簽訂合夥合同需要注意什麼

1、必須簽訂書面協議。

個人合夥，基於人的誠信而建立。這種個人合夥，具有優勢互補、資源共享、羣策羣力、降低風險等優勢。同時，它的風險也是巨大的，因為誠信是抽象的，會因環境、利益等各種因素而發生變化。法院在審理合夥糾紛案時發現，雙方並沒有任何書面協議，遇到誠信的，認可口頭合夥協議，遇到不誠信的，就訴之無門了。所以，個人合夥在口頭達成一致後，必須簽訂書面協議，以防患於未然。

2、明晰權利義務。

在一些案件中，並沒有按照法律要求對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入夥、退夥、合夥終止等事項做出明確約定，也沒有對雙方的權利義務進行劃分。往往是出資多者全權決定合夥事務，其他合夥人對合夥經營期間的重大事宜以及賬目等情況，大多一知半解。相當一部分合夥人因合夥糾紛訴至法院時，自身並不掌握合夥賬目或合夥財產，而被訴一方合夥人很少主動配合進行賬目清算，雙方對合夥賬目存在較大爭議，導致合夥開支與合夥盈餘等賬目無法查清。

3、及時清算。

清算是企業法人終止的必經程序，未經清算，企業法人不得終止。但個人合夥終止相對比較簡單，當合夥人約定的終止事由出現或合夥人決定終止合夥即可。

合夥合同是在雙方當事人達成一致的情況下籤訂的，雙方應當遵守合同中的約定，一旦出現違約行為，雙方可以進行協商解決，協商的依據是合同中的違約條款，協商不成可以到衝裁機構提起衝裁申請，或者到人民法院提起訴訟。