工作合同違約賠償標準是怎樣的

簽了合同的雙方如果有一方不按照合同辦事，做出違法合同約定的行為舉動，給另一方造成損失的，就要承擔違約責任。如果因為違約給對方造成的損失超過違約金的，還要進行賠償，那麼工作合同違約賠償標準是怎樣的呢?本站為你解答。

一、什麼情況要進行合同違約賠償

合同法第107條規定：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。經濟合同法第31條規定：當事人一方違反經濟合同時，應向對方支付違約金。如果由於違約已給對方造成的損失超過違約金的，還應進行賠償，補償違約金不足的部分。對方要求繼續履行合同的，應繼續履行。損害賠償在合同法中是重要的違約救濟措施，賠償金是指合同當事人一方過錯違約給對方造成損失超過違約金數額時，有違約方當事人支付給對方的一定數額的補償貨幣。因此合同違約要支付賠償金的4個條件是有違約行為;要有主觀上的過錯;要有實際損失事實，並且這種實際損失超過了違約金數額;要有違約行為與實際損失的事實之間的因果關係。支付賠償金的3個原則是全部損失原則：違約當事人不僅要賠償對方財產直接減少的現實損失，而且要賠償對方的可得利益損失;合理預見原則：違約方當事人只能對其主觀上有過錯的行為和能夠預見的後果承擔賠償責任，對不能預見的後果不負賠償責任;減輕損害原則：受害方當事人對違約時，負有及時採取有效措施，儘量減少損失的義務，對受害當事人能夠避免而未避免的損失，違約方不負賠償責任。

二、合同違約賠償違約金的標準是多少

1、法定違約金。法定違約金指法律和法規規定的違約金。法定違約金分為兩種：固定比率違約金：違約金的支付比例是固定的，它要求在簽訂合同時，按有關條例或實施細則規定計算違約金的標準或固定比率簽訂;浮動比率違約金：規定違約金比率幅度的違約金。

2、約定違約金。約定違約金指法律和法規未作規定，而由當事人協商確定的違約金。約定違約金也可兩種：條件或細則規定了違約金的數額而又允許當事人在合同中另行約定，或規定了當事人的約定優先於法定違約金的，當事人可在法定違約金的範圍以外自由商定違約金的具體比例或數額;有關條例或細則對違約金未作具體規定，可按雙方當事人在合同中的約定償付違約金。

以上是關於工作合同違約賠償標準的解答，在工作中籤訂了符合法律規定的合同，在合同履行過程中如果一方違約，可以依法要求違約方對另一方承擔違約責任，要求其對對方支付違約金，對於造成的損失超過違約金的還應進行賠償。更多相關知識您可以諮詢本站河源律師！