家政保姆鐘點工做飯合同書寫法有哪些？

甲方(僱主)：

乙方(保姆)：

為了更好地規範僱主與保姆的權益和義務，以人為本，使雙方在約定的框架協議裏履行好職責，特制定本合同。

(一)、乙方服務內容：

1、買菜做飯。

2、打掃衞生，洗曬衣物，幫助換衣洗澡，積極創造舒適健康環境。

3、疾病護理，照顧户外運動，切實注意人身安全。

4、切實關注老人健康安全，及時電話聯繫就醫。

5、乙方履行合同期必須一年。

6、態度熱情，服務周到，尊老愛物。

(二)、甲方提供待遇

1、每月初提供兩人固定伙食費________元(電、煤除外)。

2、第二個月末結算前一個月工資________元。

3、平時短暫離開必須請假，當日按時返回，如若逾期按日扣工資。

4、尊重保姆、禮貌待人、和諧共處。

5、如乙方違反本條例中的任何一條，甲方有權扣工資或終止合同。

6、如雙方滿意，可繼續續聘。電話：

(三)、僱主責任

1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。並月結算給保姆;試用期間雙方都有權提出不做或不要，僱主要結算工資給保姆，保姆要交還僱主物品。

2、試用期過後，第二個月工資按人民幣方式結算給保姆;第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職，僱主要在30天之內同意保姆離職及結清工資。同時保姆要交還僱主物品。沒有辭職或辭職期內保姆不能自動離職，否則僱主有權扣除保姆工資。

3、僱主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務無關的活動。

4、僱主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。

5、僱主應尊重保姆的人格和勞動權利，不得歧視保姆。

6、僱主應對初次上崗的保姆具體説明家政服務要求和指導工作，妥善保管好家中的現金和貴重物品，以免發生糾紛。

7、僱主每月安排保姆四天休息時間(必須在星期六或日);節假日雙方協商友好確定。

8、僱主每月按時結算工資給保姆(7—10天內)，不得剋扣保姆的工資。

9、僱主發現保姆患有疾病等不適合繼續看護小孩的情況，有權隨時解除合同。

(四)、保姆責任

1、保姆提供本人正確有效身份證複印件、户口本複印件各一份;個人聯繫電話及家庭聯繫方式給僱主。

2、保姆有權利要求僱主按時支付費用。

3、保姆須自覺履行服務項目，細心照顧小孩。

4、保姆如欲解除合同，則需提前30天通知僱主，保姆不得擅自不辭而別，否則，僱主將追究其違約責任。

5、保姆在服務工作期間應尊重僱主的生活習慣，服從僱主的指導工作，認真負責做好僱主所安排上崗的工作事務。因保姆工作失誤給僱主造成損失，保姆應作出相應賠償。

6、保姆在工作期間須外出，應通知僱主;要休假， 應提前通知僱主;雙方協商友好確定。

7、勤儉持家，節約用水用電，注意用氣用電安全、 儘快努力適應僱主生活飲食習慣和作息時間。

8、保姆如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得僱主同意。

9、 不得帶外人進入僱主家庭、 不得隨意翻動僱主私人物品。

10、保姆在非工作時間所發生的事故，由其自己解決，僱主不承擔任何責任。

本合同一式兩份，簽字生效。

甲方(蓋章)：

乙方：

________年____月____日

涉及到家政服務等相關的內容，雙方簽署合同的時候，一定要是雙方都同意的情況之下，並且是屬於雙方所進行約定的勞動範疇之內。在合同之中，要明確地將給家政工的相關待遇以及家政工需要做的相關事務説明出來，雙方應該達成相關的違約措施，以免日後發生違約情況之後產生糾紛。