合同糾紛一般開庭多少次
法律沒有規定合同糾紛會開庭幾次。法律只規定了從立案到判決的時間。合同糾紛屬於民事訴訟,一審如果按簡易程序審理,從立案起三個月內判決。第一審普通程序案件不得少於十五日,當事人提供新的證據的第二審案件不得少於十日。期間會開庭幾次、何時判決,由法官視案情自行決定。
法律依據:《民事訴訟法》 第九十二條
受送達人下落不明,或者用本節規定的其他方式無法送達的,公告送達。自發出公告之日起,經過六十日,即視為送達。公告送達,應當在案卷中記明原因和經過。
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為避税簽訂的買賣合同效力怎樣
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贍養老人合同書如何寫
律師解析:1、要居中寫“贍養協議”四個字;2、要在開頭寫明甲乙雙方的姓名,身份證號;3、在協議中不得出現與國家的法律法規衝突的內容;4、贍養協議中必須寫清楚被贍養人與贍養人是否共同生活,被贍養人的生活水平;5、必須寫明被贍養人生病時,贍養人必須給予及時的醫治,並...
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分期合同糾紛怎麼辦
律師解答:先協商,協商不成向法院起訴。律師解析:分期合同糾紛屬於普通民事糾紛,可以通過以下方式處理:1、協商,合同當事人在友好的基礎上,通過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。2、調解,合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解,當事人還可以要求合同管理機關、...
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辭職後一定要退工單嗎
律師解析:辭職後是一定要退工單的。在單位辭職拿退工單後,通常由原單位辦理社保轉移手續。如果不轉出,社保是不能繼續繳納的。原公司還要協助離職員工辦理保險轉移手續。《勞動合同法》第十六條:勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同...