工齡的計算方法
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工齡也就是指勞動者的工作年齡,這還需要作進一步的區分。其中一般工齡是指勞動者從一開始參加工作就計算的工作年限,而本企業工齡則就是指在一個單位實際工作的年限。一般在涉及到計算經濟補償金或者賠償金的時候,往往就會根據勞動者在本企業的工作年限來計算,而在工齡越長其他條件一樣的情況下,勞動者能夠享受到的待遇自然也就是比較高的。
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工齡的計算方法
你們公司做法很惡劣,95年至04年連續工作滿10年,續簽要訂立無固定期限合同。但是中間斷了一個月之後。連續工作年限從04年5月起計算。如果斷了的這一個月有發報酬給你的話,那就能連續計算。合同到期公司不續簽合同支付經經濟補償金自08年1月起支付。
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事業編工資標準是按工齡計算嗎?
一、事業單位編制工資標準1、事業單位的基本工資分為:崗位工資和薪級工資2、崗位工資是由職稱或職級決定的,而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的,從入學的那一年起計算工齡。3、晉升崗位的時間也...
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按工齡算年假
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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工齡20年退休可以開多少工資?
我國對勞動者的退休年齡都作了具體的規定,員工即將到退休年齡,對退休後的工資都會比較關心,它與員工的養老生活息息相關,是退休後的生活保障。員工的工齡與退休工資也存在着密切的關係,最近有人提出了工齡20年退休可以開多少工資這樣的問題,那本站小編就和大家一起在...
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工齡工資從什麼時間計發?
(一)工齡工資又稱年功工資,是企業按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。(二)實施辦法1、將員工總工齡分為兩個部分:一是社會工齡,即員工非本企業的工作年數;二是企業工齡,即員工為本企業工作的年數。2、員工的總工齡=社會工齡+企業...