病退的工齡工資有多少?
一、申請病退的條件
企業職工申請病退鑑定,應符合以下條件:
1、養老保險繳費原則上滿15週年,女性40週歲以上,男性50週歲以上;
2、一般類疾病住院出院後滿1年;
3、惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;
4、精神類疾病住院出院後年滿5年,且有5年系統治療診斷記錄。
職工在申請病退鑑定報名時須提交《病退鑑定申請表》、《病退鑑定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是,如個人存根丟失,可提供醫保中心存根複印件並加蓋醫保中心印鑑,未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。
二、病退的工齡工資
職工辦理因病提前退休或退職後,領取的待遇和正常退休職工相比要少,尤其是退職人員,和正常退休人員的待遇差距很大。
1、辦理因病提前退休的,按目前政策,較正常退休年齡每提前一年退休,基礎養老金等將減少2%。若養老金有調整,因病提前退休人員由於工齡(繳費年限)較短,相應調整的待遇也較少。
2、辦理退職的,所領取待遇要遠少於正常退休職工的待遇。按現行政策,退職人員的崗位工資和技能工資只按40%計算。若養老金有調整,退職職工增資額也將比正常退休職工增資額少很多,大概僅為正常退休職工增資額的一半左右。
另外,正常退休或因病提前退休職工死亡後,其家屬可以領取23個月的撫卹金和喪葬費。而退職職工死亡後,其家屬僅能領取3個月的喪葬費。
以上就是小編為您回答的病退的工齡工資有多少這個問題的相關回答,從以上內容我們可以知道,辦理病退首先需要滿足一定的條件。辦理病退後,職工的退休金待遇比正常退休的職工要少一些,所以辦理病退應謹慎考慮,以免自己的利益受損。更多相關知識您可以諮詢本站河源律師!
-
工齡和司齡的區別是什麼?
一、工齡和司齡的區別1、計算單位不同司齡以月為計算單位,而工齡是指職工自與單位建立勞動關係起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。它通常計算到天數。2、計算方法不同司齡指在現公司的連續工作年限,而工齡指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工...
-
工齡20年退休可以開多少工資?
我國對勞動者的退休年齡都作了具體的規定,員工即將到退休年齡,對退休後的工資都會比較關心,它與員工的養老生活息息相關,是退休後的生活保障。員工的工齡與退休工資也存在着密切的關係,最近有人提出了工齡20年退休可以開多少工資這樣的問題,那本站小編就和大家一起在...
-
工齡怎樣計算
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
企業按工齡發工資如何發?
一、工齡工資如何發?關於是否應該發工齡工資,工齡工資應該定什麼標準是存在爭議的。就支持不發工齡工資的來説,他們認為工齡工資在工資總額中所佔比例有限,激勵作用也有限,同時有了工齡工資之後,新老員工之間會形成差異,同樣的工作,老員工會拿更多的工資,新員工感到不公...