如何計算工資獎金所得税

勞動者的工資獎金要是符合法律規定的納税標準的話，那麼就要依法繳納個人所得税。所以説，每個勞動者都是有可能要繳納工資獎金的個税，事先了解如何計算工資獎金所得税就顯得很有必要。下面，本站小編就來教你計算。

工資、薪金包括哪些?

工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是説，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課税對象。

工資、薪金所得的計税税率：

工資、薪金所得，適用7級超額累進税率，按月應納税所得額計算徵税。該税率按個人月工資、薪金應税所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

工資、薪金個人所得税的計算方法：

應納個人所得税税額=應納税所得額×適用税率-速算扣除數

扣除標準5000元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)

應納税所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標準

對個人的工資獎金等收入，我國實行的是7級超額累進税率。但這都是針對達到國家納税標準的工資收入而言的，意味着並不是所有的勞動者都需要交納個税。希望上述內容能夠幫助你解開生活中的問題，要是你還有不瞭解的地方，可以來電具體諮詢我們本站網站的在線律師。

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