年金交個人所得税

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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企業繳納的企業年金，如何扣交個人所得税？

　　參考財政部、人力資源社會保障部和國家税務總局發佈的《關於企業年金職業年金個人所得税有關問題的通知》，低於工資計税基數4%部分免徵個人所得税，超額部分依法計徵個税。rn　　《關於企業年金職業年金個人所得税有關問題的通知》財税號rn　　一、企業年金和職業年金繳費的個人所得税處理rn　　1.企業和事業單位（以下統稱單位）根據國家有關政策規定的辦法和標準，為在本單位任職或者受僱的全體職工繳付的企業年金或職業年金（以下統稱年金）單位繳費部分，在計入個人賬户時，個人暫不繳納個人所得税。rn　　2.個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計税基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納税所得額中扣除。rn　　3.超過本通知第一條第1項和第2項規定的標準繳付的年金單位繳費和個人繳費部分，應併入個人當期的工資、薪金所得，依法計徵個人所得税。税款由建立年金的單位代扣代繳，並向主管税務機關申報解繳。rn　　4.企業年金個人繳費工資計税基數為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。月平均工資超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計税基數。rn　　職業年金個人繳費工資計税基數為職工崗位工資和薪級工資之和。職工崗位工資和薪級工資之和超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計税基數。