公司監事會每屆任期多少年
一、公司監事會每屆任期多少年
監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿,連選可以連任。監事任期屆滿未及時改選,或者監事在任期內辭職導致監事會成員低於法定人數的,在改選出的監事就任前,原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定,履行監事職務。
法律依據:
《中華人民共和國公司法》第五十二條
監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿,連選可以連任。監事任期屆滿未及時改選,或者監事在任期內辭職導致監事會成員低於法定人數的,在改選出的監事就任前,原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定,履行監事職務。
二、監事會成員如何產生
監事會是由全體監事組成的、對公司業務活動及會計事務等進行監督的機構。監事會也稱公司監察委員會,是股份公司法定的必備監督機關,是在股東大會領導下,與董事會並列設置,對董事會和總經理行政管理系統行使監督的內部組織。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低於三分之一,具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
公司設監事會,行使監督權,對股東大會負責並報告工作。公司全體監事根據法律、行政法規、部門規章和《公司章程》的規定公司負有忠實義務和勤勉業務。
監事會主席由股東會選舉產生。非職工代表監事由股東會選舉產生,職工代表監事由職工代表選舉或者職工民主推薦產生。
監事任期屆滿後沒有及時改選出新的監事,或者監事在任期內辭職,這兩種情況下因其離任而導致監事會成員低於法定人數的,在選舉出的監事就任前,為了符合於法律關於監事會人數的規定,同時為了維護公司利益,防止出現監督的空白,原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定,履行監事的職務。
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