企業改制形式主要有哪些
時代發展到今天,一直都在遵守着優勝劣汰的原則。對於各家企業來説也是如此,時代在發展,企業所需要的經營方法和經營理念,都會隨着時代的進步不斷的進行改革。為了企業能夠更加長遠的發展,有些企業在經營過程中會對企業進行改制。對於企業改制形式主要有哪些的問題,小編將在以下資料中為大家詳細介紹。
一、 企業改制的概念
企業改制,是指依法改變企業原有的資本結構、組織形式、經營管理模式或體制等,使其在客觀上適應企業發展的新的需要的過程,在我國,一般是將原單一所有制的國有、集體企業改為多元投資主體的公司制企業和股份合作制企業或者是內外資企業互轉。企業改制一般有內啟動、外啟動和內外啟動相結合等方式。內啟動主要是吸收企業內部職工包括經營者入股,實現投資主體多元化。外啟動就是通過其他所有制企業整體兼併、收購或控股參股國有企業。內外啟動相結合則是既有一塊是引進外面優勢企業的,又有一塊內部職工入股。無論是內啟動還是外啟動,都可以根據企業的實際,進一步深化產權制度改革,形成內外部共同參股的多元投資主體企業。
二、企業改制形式主要有哪些?
各類企業的改制方式從總體上分為:整體改制和部分改制。
(一)整體改制
整體改制是指以企業全部資產為基礎,通過資產重組,整體改建為符合現代企業制度要求的、規範的企業。整體改制特別適合中、小型企業改制,原企業經營業績存續,其字號、商譽、專利、商標等無形資產得以承繼,企業原有的架構得以完整保存,有利於企業的穩定,新股東的加入和機制的轉變,又增強了企業的活力,有利於促進企業的發展。
(二) 部分改制
部分改制是企業以部分資產進行重組,通過吸收其他股東的投資或轉讓部分股權設立新的企業,原企業繼續保留。部分改制比較適合於大型企業的改制,尤其是設立股份有限公司時多采用部分改制的方式。
整體改制和部分改制是相對而言的,企業可根據自身情況和改制目的選擇改制方式,達到最佳的效果。
及非競爭性行業,一般競爭性行業不宜於改製為國有獨資公司。
我們可以看出,企業改制一般分為整體改制和部分改制。整體改制,對於企業來説,是從裏到外都發生了翻天覆地的變化。當然企業在改制過程中所面臨的問題也是比較多的,企業改制以後會遺留一些員工安置問題等。這就需要企業負責人在對企業進行改制的時候,對方方面面的問題都要考慮周全,耐心解決。
-
對吊銷公司是否直接判決清算
一、對吊銷公司是否直接判決清算公司營業執照被依法吊銷後,不需要人民法院判決,公司就需要解散成立清算組進行清算,清償公司債務。《中華人民共和國公司法》第一百八十條【公司解散原因】公司因下列原因解散:(一)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解...
-
公司法定人是什麼跟法人的區別是什麼
一、公司法定人是什麼跟法人的區別是什麼法定代表人是指依法代表法人行使民事權利,履行民事義務的主要負責人。法定代表人與法人區別為,法人是具有民事權利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織,是種無生命的社會組織體,法人的實質,是一定社...
-
公司是不是必須有總經理
一、公司是不是必須有總經理公司不是必須有總經理。《公司法》只是規定,公司可以設經理,也就是説公司根據實際情況確實是不是設經理這一職務;如果不想設這一職務是可以沒有經理的,法律對此並不強制。如果設經理的由董事會決定聘任或者解聘。《公司法》第四十九條有...
-
私人買的電腦開專票給公司報銷是否違法
行為人私人購買的電腦,開專用發票給公司報銷的,是違法行為,若涉及金額較大則可能構成犯罪。公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金;數額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰...