入股分紅,還需要再投資怎麼辦?
一、如何進行紅利再投資?
紅利再投資俗稱利滾利,是指基金進行現金分紅時,基金持有人將分紅所得的現金以當天基金價格直接用於購買該基金,增加原先持有基金的份額。對基金管理人來説,紅利再投資沒有發生現金流出,因此,紅利再投資通常是不收申購費用的。 基金管理人鼓勵投資者追加投資,因此一般規定紅利再投資不收取費用。假如投資者領取現金紅利後,又要再追加投資的話,將視為新的申購,需要支付申購費用。因此,選擇紅利再投資有利於降低投資者的成本,紅利在投資也可以同樣在購買個股的情況下一樣操作。
二、入股分紅的方式有哪幾種?
一般地説來,股東可以以三種形式實現分紅權:
1、以上市公司當年利潤派發現金;
2、以公司當年利潤派發新股;
3、以公司盈餘公積金轉增股本。
三、員工入股的方式有哪些?
員工入股成為公司的股東,依現行有關規定,可有下列方式:
1、員工優化認購
公司辦理現金增資時保留一定比例股份由員工 優先承購 公司發行新股時,應保留髮行新股總額10%至15%的股份,由員工承購。
2、分配員工紅利時以發給新股方式支付
公司於盈餘分配時,計算分配員工紅利的數額。得以發行新股方式給付,此即所謂的“員工分紅入股”。不論是以現金或發行新股給付員工紅利,員工均應依法申報為所得,因此,公司通常二者搭配,使員工一方面取得價值較高的股票,亦有現金可支付税款。
3、員工以股東身份認購
股份公司於辦理現金增資發行新股時,如預計保留給員工認購的股份大於法定最高應保留之 15%時,公司亦得由原有股東放棄認購方式,使員工以特定人員身份承購。
4、由現有股東移轉持股予員工
公司於未發行新股時,如欲讓員工加入投資,亦得協調現有股東移轉部分持股予員工。此種方式於家族公司成為公開發行公司時,經常採用。
通過上文,小編替大家解答了入股分紅,還需要再投資怎麼辦,其實很簡單。員工如果想繼續投資,只需選擇紅利再投資即可,即不拿現金分紅。但是這也要在一定條件下進行,再投資的入股比例不能超過員工總的可入股份額。員工入股的方式很多,具體選擇哪一種就要具體問題具體分析了。
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