私營企業用工合同範本的內容是什麼？

一、私營企業用工合同範本的內容是什麼?

私營企業用工合同範本的內容是：合同期限、試用期限、工作內容、勞動保護及勞動條件 、企業的權利和義務 、職工的權利和義務 、勞動報酬及保險福利待遇。在私營企業工作，並沒有在國營企業工作那般有保障，所以簽訂勞動合同是必須的。近幾年我國正在進行經濟上的轉方式調結構，所以就業率不太高。雖説人口就業率不高，但是一旦擁有一份工作後，人們就想保住這個飯碗，保險的方式就是簽訂勞動合同，以防其中任何一方的利益受到損害。

二、範文

國營企業職工勞動合同書

職工姓名：

單 位：延邊新華印刷廠

根據吉林省《國營企業全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定，經延邊新華印刷廠法人代表與 共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：

一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年

個月。

二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年

個月。

三、工作內容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一週一休制。

2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，並支付合理加班費。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相製版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，並享受相應勞動保護。

4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

5.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衞生的勞動條件和工作環境。

四、企業的權利和義務

權 利：

有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發佈的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。

義 務：

1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。

2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。

五、職工的權利和義務

權 利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義 務：

1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。

3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。

4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。

六、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資： 級 月 元。

2.學徒工資：第一年 月 元。

第二年 月 元。

第三年 月 元。

3.轉正後工資： 元。

4.定級後工資： 元。

5.調資晉級：

私營企業用工合同與國有企業的用工合同在法律效應上都是一樣的，都是勞動者與用人單位簽訂的有關勞務工作內容和相關規定的協議，雙方都應當嚴格遵守合同條款的規定，執行相關決定，如果一方不履行合同內容有，另一方有權對其提出賠償的要求，還可以進行訴訟解決相關爭議。