企業合併人員如何處理
1、按《勞動合同法》規定,新公司承繼老公司的責任和義務。新公司可以不重籤勞動合同,不必做經濟補償,工齡應該延續。
2、若新公司聲明(有文件)合併後勞動關係重新建立,工齡重新計算,勞動合同重新簽訂,則勞動者應該與原來的公司在勞動關係上做一了斷,主張自己的合法權益。包括解除合同、經濟補償等。
3、工齡一事沒關係。將來退休時,以勞動者社會保險交費和檔案中勞動合同履行情況為準計算。
根據《勞動合同法》第三十四條規定,用人單位發生合併或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
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什麼是企業兼併重組,其程序是怎樣的
某些企業因為債務危機或者其他問題無法獨自解決使得企業正常運營,會選擇與其他企業合併或者轉讓股權的形式解決危機,這種行為就叫做企業兼併重組,企業兼併重組需要根據一定的程序進行申報,下面是本站網的小編為您提供的與企業兼併重組有關的信息,希望能夠為您提供幫...
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公司併購程序是怎樣的
公司併購程序是怎樣的(一)基礎工作階段:1、制定公司發展規劃2、確定併購目標企業3、蒐集信息,初步溝通,瞭解目標企業意向4、談判確定基本原則,簽訂意向協議5、遞交立項報告6、上報公司7、上報上級主管部門待得到同意的批覆後進入第二階段(二)具體併購業務流程階段:1、盡...
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兩家公司怎麼合併
公司合併辦理程序通常如下:1.董事會制定合併方案;2.簽訂公司合併協議;3.編制資產負債表和財產清單,資產負債表是反映公司資產及負債狀況、股東權益的公司要的會計報表,會計合併中必須編制的報表。法律依據:《公司法》第一百七十三條公司合併,應當由合併各方簽訂合併協...
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分公司可以分配股權嗎
分公司一般可以分配股權。分公司不具有法人資格,也沒有獨立的公司章程、名稱和財產,其民事責任由公司承擔,所以分公司一般不能進行股權的分配。但分公司可以依法以自己的名義參與民事活動,包括訴訟活動。【法律依據】根據《公司登記管理條例》第46條規定:分公司是指...