股權比例設計

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變更，都需要變更公司章程。業務職能變更和公司組織變更是同一變更過程的兩個方面。

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股權設計是什麼

股權設計就是公司組織頂層設計。傳統企業互聯網轉型，戰略和商業模式解決做什麼、怎麼做，股權設計解決的是誰投資、誰來做、誰收益的問題。

只有股權設計，才能將創始人、合夥人、投資人、經理人的利益綁在一起。

只有股權設計，才能將互聯網組織變革中的合夥模式、創客模式、眾籌模式落地。

只有股權設計，才能將股權價值作為唯一的戰略座標，建立競爭優勢獲得指數級增長。

有公司的歷史就是有股權的歷史，股權伴隨每個企業生命週期的每個階段。工業化時代企業成功在於善用經理人，互聯網時代企業成功在於善用股權。