破產企業的員工工資怎麼辦
(一)企業破產在總則中明確規定,人民法院審理破產案件,應當依法保障企業職工的合法權益。
(二)債務人提出破產申請的應當向人民法院提交企業職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況;債權人提出申請的,人民法院向債務人送達受理裁定後,債務人應當在法定期限內向人民法院提交上述情況。
(三)債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調查後列出清單並予以公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。
(四)債權人委員會成員中應當有一名債務人的職工代表或者工會代表。
(五)在破產清算程序中,破產財產在清償破產費用和共益債務後,優先清償破產企業所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當納入職工個人賬户的基本養老保險費用、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。同時,依據本法附則的有關規定,企業破產法施行後,破產人在本法公佈之日前所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,依照《企業破產法》第一百一十三條的規定清償後不足以清償的部分,以企業破產法第一百零九條規定的特定財產優先於對該特定財產享有擔保權的權利人受償。
法律依據:《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條
破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠税款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
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公司破產怎麼辦
破產,是指債務人因不能償債或者資不抵債時,由債權人或債務人訴請法院宣告破產並依破產程序償還債務的一種法律制度。狹義的破產製度僅指破產清算制度,廣義的破產製度還包括重整與和解制度。有限公司破產後,公司債務由公司剩餘資產清償,公司股東只需在出資額範圍內...
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法人申請破產提交哪些資料
(一)書面破產申請。(二)企業主體資格證明。(三)企業法定代表人與主要負責人名單。(四)企業職工情況和安置預案。(五)企業虧損情況的書面説明,並附審計報告。(六)企業至破產申請日的資產狀況明細表,包括有形資產、無形資產和企業投資情況等。(七)企業在金融機構開...
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公司清算組成員人數的規定
清算組成員通常不少於是三人。只要通過《股東會決議》同意人員即可,最終清算報告是由專業的會計師事務所出具。清算小組只是協調、督促清算按正常法律程序完成的作用。如果是有限責任公司的,清算組應由由股東組成。公司要做註銷前,對清算組成員的具體要求,根據公司...
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企業破產的原因是什麼
原因很多,如經營不善、資金鍊斷裂、不可抗力等。企業破產是指企業在生產經營過程中由於經營管理不善,當負債達到或超過所佔有的全部資產,不能清償到期債務,資不抵債的企業行為。法律依據:《中華人民共和國企業破產法》第七條債務人有本法第二條規定的情形,可以向人民...