女性退休年齡是50歲還是55歲？

國家現行規定的女性退休年齡有50週歲和55週歲兩檔，如何確定該在哪個年齡段退休，首先就要知道自己是以企業職工身份參保還是以靈活就業人員身份參保，其次再根據檔案、崗位、參保地區來判斷。

一、以企業職工身份參保

退休年齡的依據主要是《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）：女工人50週歲退休；女幹部55週歲退休。

實踐中區分女性是“幹部身份”還是“工人身份”，通常遵循以下方式：

l  在事業機關單位工作的女性，退休時通常都以人事檔案中記載的身份確定退休年齡。

l  在企業工作的女性，除了看人事檔案，還要看工作崗位。企業實行全員勞動合同制，就是要打破幹部與工人、固定工和臨時工等身份的限制，大家統稱為企業職工，員工不再保留原固定身份。員工辦理退休手續的，按照其退休前的崗位確定身份。如果原身份是幹部，後到工人崗位工作的，就按工人身份50週歲退休；原身份是工人的，現到管理崗位工作的，就以幹部身份55週歲退休。

二、以靈活就業人員身份參保

l  國家規定：《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》中指出：靈活就業人員中，女性達到55週歲，累計社保繳納滿15年的，可以辦理退休。

l  地方規定：部分地區女性靈活就業人員在達到50週歲就可以退休了，比如：北京、青島、湖北、四川等地區。

由於目前社保政策各地有所差異，建議職工在辦理退休之前，還是具體向當地的社保經辦機構諮詢清楚。