醫患矛盾化解之我見

如何有效化解勞動關係矛盾

　　構建和諧勞動關係需要堅持四個方面的原則：一是堅持以人為本，二是堅持依法構建，三是堅持共建共享，四是堅持改革創新。　　積極地加強統籌協調和指導服務，特別是要會同工會和企業組織健全協調勞動關係三方機制，依託協調勞動關係三方機制及時研究解決勞動關係領域重大問題。要推動完善勞動關係立法，推動健全勞動關係的法律體系，進一步解決好勞動關係領域內有法可依的問題。與此同時，要推動創新勞動關係協調機制。要全面實行勞動合同制度，完善集體協商制度，加強企業民主管理，進一步暢通職工合理訴求的表達渠道，最大限度從源頭上減少勞動關係的矛盾。