瀋陽市養老金

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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瀋陽市養老保險繳費比例

關於瀋陽市養老保險繳費比例的問題，按照現規定，基本養老保險實行社會統籌和個人賬户相結合。目前，瀋陽市企業職工繳費標準為，企業按本單位工資總額的20%繳納，個人按本人上年月平均工資的8%繳納；靈活就業人員以市上年在崗職工月平均工資為基數，有七個檔次，可自願選擇。繳費金額與退休後養老待遇直接相關，多繳多得。另外，根據《中華人民共和國社會保險法》規定，個人死亡的，個人賬户餘額可以繼承。以上就是關於瀋陽市養老保險繳費比例的相關資料僅供參考。