癌症職工醫療能報銷嗎

癌症職工可以享受的待遇

根據上述規定可知，癌症並不屬於工傷，而且目前癌症還沒有納入工傷鑑定賠償範疇，但是可以享受非因工受傷待遇，包括：

(一)醫療費：包括診療費、手術費、住院費及普通藥費;貴重藥費、住院的伙食費及就醫路費則由本人負擔。

(二)病傷假期工資：醫療期間連續6個月內的,按月給付病傷假期工資,其標準如下：本企業工齡不滿2年者,為本人工資60%;已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;已滿4年不滿6年者,為本人工資80%;已滿6年不滿8年者,為本人工資90%;已滿8年及8年以上者,為本人工資100%。

(三)非因工負傷救濟費：醫療期間連續超過6個月的,病傷假期工資停發,改為按月給付非因工負傷救濟費,其標準如下：本企業工齡不滿1年者,為本人工資40%;已滿1年未滿3年者,為本人工資50%;3年及3年以上者,為本人工資60%。此項救濟費付至能工作或確定為殘廢或死亡時止。

(四)非因工殘廢救濟費：非因工負傷醫療終結,確定為殘廢完全喪失勞動力退職後,除領取非因工殘廢救濟費、本人死亡時的喪葬補助費及供養直系親屬救濟費外,其他勞動保險待遇應停止享受。

綜上所述，關於癌症怎樣做工傷鑑定的問題，按照現行的相關規定，癌症並不屬於工傷，也不在工傷賠償的範圍之列，但是患上癌症的職工可以視為非因公受傷而享受應有的政策待遇，包括醫療費報銷，根據工齡計算髮放治療期間的工資待遇，獲得負傷救濟費和殘廢救濟費等補助。