咸寧試用期解除勞動合同

咸寧試用期解除勞動合同賠償標準具體是怎樣的

若公司可以證明你在試用期間不符合錄用條件（對公司而言，這是很好證明的），則公司裁員不需要給予你任何經濟補償。反之，則公司應支付你補償金，根據你的情況，應包括未提前30天通知的1個月工資代通補償金，以及你在公司工作不滿半年可以獲得的0.5個月的補償金，共計1.5個月工資補償金。至於國慶加班工資，按規定是要給予3倍工資的補償金，不過大多數公司都沒有執行，你想要一般很困難，除非要求勞動仲裁或者提起訴訟。 以上則是關於咸寧試用期解除勞動合同賠償標準的相關解答