樂昌社保補繳新政策

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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社保補繳新政策

您好，符合條件的人員，由本人提出書面申請，按照山東省統一規定的補繳標準，一次性補繳15年基本養老保險費。自補繳全部費用到賬後的次月起，按月計發基本養老金。

全省統一的養老保險費補繳及養老金計發標準分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標準補繳的，月養老金為601元：按二檔標準補繳的，月養老金為492元：按三檔標準補繳的，月養老金為383元。在確定補繳額度時，對年滿61週歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應減免1500元，最大減免額度為1.5萬元(具體補繳標準和月養老金水平見右表)。

今後國家調整企業退休人員基本養老金時，以上補繳納入人員由省按特殊羣體對待，另行研究制定調整養老金辦法。以上是關於社保補繳新政策是怎麼樣規定的呢的回答。