治安拘留的員工可以被開除嗎

為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是犯罪嫌疑人、被告人，對於訴訟參與人和案外人不得采用強制措施。

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員工被治安拘留可以開除嗎

您好，針對您的治安拘留的員工可以被開除嗎問題解答如下：

　　按照現行法律規定，員工被追究刑事責任的(根據《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第二十九條的規定，‘被依法追究刑事責任’包括：被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據刑法第三十二條免予刑事處分的。勞動者被人民法院判處拘役、罰金、管制、三年以下有期徒刑緩刑等，均屬於刑罰的範疇)，公司可以直接解除員工的勞動合同。但是，本案中張某目前只是被行政拘留，這只是一種違反治安管理處罰法的違法行為，還沒有到刑事責任的程度。該公司不可以解除與勞動者的勞動合同。

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