五險一金糾紛錦囊

勞動糾紛五險一金

您好！ 1 建議協商解決，如果協商不成，申請勞動仲裁； 2 可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關係證據，要求單位支付未籤勞動合同雙倍工資； 3 可以到勞動監察部門投訴，要求補繳； 4 可以要求單位支付拖欠或剋扣的工資及其拖欠或剋扣工資額加付25%經濟補償金； 5 可以要求單位支付解除勞動合同或辭退的經濟補償金； 6 單位行為屬於違法，可以要求支付雙倍經濟補償金的賠償金； 7 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 8 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資； 9 建議委託律師代理，詳情請來電諮詢。