勞動工傷鑑定程序

勞動工傷鑑定程序是什麼？

您好，需要單位先儘快去人社局申請工傷認定，若單位推脱不去，則受傷者本人或其近親屬也可以去申請工傷認定，待傷情穩定後，再去人社局申請勞動能力鑑定，依據此鑑定結果來計算賠償項目和賠償標準。以工傷7級為例，説明賠償項目和標準如下：A工傷7級社保局支付項目包括：醫療費用、住院伙食補助費、繼續治療費、營養費以及一次性傷殘補助金（您本人受工傷前12個月平均應得工資乘以11個月）等，B單位支付項目包括：停工留薪期待遇、護理費，若您選擇解除勞動合同關係，則單位還需支付一次性就業補助金（您本人受工傷前12個月平均應得工資乘以15個月），社保局支付一次性醫療補助金（您本人受工傷前12個月平均應得工資乘以4個月）。若單位並沒有按照您的真實工資水平去購買社保（絕大多數公司未按真實水平購買），則單位還應該賠償以上所列賠償項目的差額。由於比較複雜和漫長，建議委託律師處理為佳。