合同法9條10條內容

《勞動合同法》第|0條內容怎樣?

勞動合同法勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。勞動法第十條　國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。　　國家鼓勵企業、事業組織、社會團體在法律、行政法規規定的範圍內興辦產業或者拓展經營，增加就業。　　國家支持勞動者自願組織起來就業和從事個體經營實現就業。