幼兒園臨時工合同
法律1.77W
幼兒園臨時工合同相關法律規定有哪些?
勞動者解除勞動合同,用人單位應當支付經濟補償金的有17種情形: (1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護,勞動者解除勞動合同的; (2)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件,勞動者解除勞動合同的; (3)用人單位無故拖欠工資,勞動者解除勞動合同的; (4)用人單位剋扣工資,勞動者解除勞動合同的; (5)用人單位低於當地最低工資標準支付勞動者工資,勞動者解除勞動合同的; (6)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者解除勞動合同的; (7)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益,勞動者解除勞動合同的; (8)用人單位以欺詐手段,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效,勞動者解除勞動合同的; (9)用人單位以脅迫手段,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效,勞動者解除勞動合同的; (10)用人單位乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效,勞動者解除勞動合同的; (11)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利,致使勞動合同無效,勞動者解除勞動合同的; (12)用人單位訂立勞動合同違反法律、行政法規強制性規定,致使勞動合同無效,勞動者解除勞動合同的; (13)用人單位以暴力手段強迫勞動,勞動者解除勞動合同的; (14)用人單位以威脅手段強迫勞動,勞動者解除勞動合同的; (15)用人單位以非法限制人身自由的手段強迫勞動,勞動者解除勞動合同的; (16)用人單位違章指揮危及勞動者人身安全,勞動者解除勞動合同的; (17)用人單位強令冒險作業危及勞動者人身安全,勞動者解除勞動合同的。 以上是關於幼兒園臨時工合同相關法律規定的相關解答。-
我想問一下酒駕摩托車怎麼處罰
我想問一下酒駕摩托車怎麼處罰《道路交通安全法》第九十一條的規定,飲酒後駕駛機動車的,處暫扣六個月機動車駕駛證,並處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰,再次飲酒後駕駛機動車的,處十日以下拘留,並處一千元以上二千元以下罰款,吊銷機動車駕駛證。...
-
酒精含量150毫克開車會怎麼判
酒精含量150毫克開車會怎麼判1、醉駕,一般會被處一個月以上六個月以下的拘役,並處罰金數千元。2、如果沒有無證駕駛、酒駕前科等從重處罰的情節,可以判處緩刑。3、《刑法》第一百三十三條第二款在道路上駕駛機動車追逐競駛,情節惡劣的,或者在道路上醉酒駕駛機動車的...
-
交通五級傷殘賠償標準2024
五級傷殘賠償標準1.一次性傷殘補助金16個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×16個月=40816元;2.由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為本人受傷前工資的70%支付;3.經工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金,並終結工傷保險關係...
-
瀋陽八級工傷賠償
瀋陽八級工傷能賠償多少錢一般是11個月的一次性傷殘補助金(如果繳納工傷保險的按照繳費基數如果沒有繳納按照本人平均工資),護理費住院伙食補助費等,停工留薪期間的工資按照本人受傷前的平均工資按月發放,如果離開用人單位還可以額外獲得七個月的一次性就業補助金和...