工資欠條的起算時間

以個人名義進行貸款借款的行為就屬於個人債務的範疇，個人債務一般都是通過書寫借條收條的形式形成的，但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作為收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的實現，債務和債權共同構成債的內容在某種意義上講,有把握的債務可以滿足你的需求,否則,你將無力償還，甚至花掉你的現金儲蓄，導致你破產，或大大減少你的投資。

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單位出具工資欠條，時效何時起算？

您好！　你因索要工資而與公司發生的勞動爭議沒有超過申請仲裁的時效，你可以通過申請勞動仲裁要求公司支付拖欠的工資和獎金。我國法律規定，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。“勞動爭議發生之日”是指當事人知道或應當知道其權利被侵害之日。　　你的工資和獎金雖然是於去年10月開始無法領取的，但由於企業向李某等人出具了工資欠條，並承諾在今年10月還清，因此，在今年10月之前，你並不知道自己領取工資的權利受到侵害。勞動爭議發生之日應該指你向企業要求兑現“工資欠條”但遭到拒絕之日，從這一天起的60日內，你都可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請或者向人民法院起訴，要求公司支付拖欠的工資和獎金。