假釋建議書先提交哪裏

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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申請書撤銷假釋的情形有哪些

假釋的撤銷，是指獲得假釋的犯罪分子在假釋考驗期內又犯新罪或者被查出前罪宣判前有漏罪沒有宣判，或者在假釋考驗期內違反法律、行政法規和監管機關的相關規定，被人民法院裁定收監執行刑罰的執法活動。

刑法規定獲假釋的犯罪分子具有下列法定情形之一，撤銷假釋：

1、在假釋考驗期內又犯新罪，無論所犯新罪的性質和形式，也無論所犯罪行會被判處何種刑罰，都應當撤銷假釋。

2、獲假釋的犯罪分子在假釋考驗期滿後才被發現所犯新罪，如果發現的新罪是在追訴時效內的，也要撤銷假釋。

3、獲假釋的犯罪分子在假釋考驗期內發現有在前罪判決之後沒有判決的漏罪，並且沒有超過追訴時效，不論其漏罪的性質，應判何種刑罰，都要撤銷假釋。

4、獲假釋的犯罪分子在假釋考驗期內違反下列規定之一，撤銷假釋：

(1)遵守法律、行政法規、服從監督;

(2)按照監督機關的規定報告自己的活動情況;

(3)遵守監督機關關於會客的規定;

(4)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報監督機關批准。