勞動經濟補償金是否按實發還是應發

經濟補償金按應發還是實發

您好！關於“勞動經濟補償金是否按實發還是應發”的回覆如下：

經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的;

3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

5.因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

以上就是經濟補償金按應發還是實發的回答。

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