湖南省勞動爭議仲裁調解

勞動爭議仲裁調解程序

勞動爭議的調解過程必須嚴格按照法定的程序進行： (一)事前雙方協商。 當事人在知道或應當知道其權利被侵害之日起三十日內，以書面形式向調委會提出申請。 調委會辦事機構接到當事人的申請後，在申請被受理前，及時瞭解情況，組織雙方協商解決，避免矛盾升級。 如對方當事人不願調解，在三日內以書面形式通知申請人。 調委會應在四日內作出受理或不受理申請的決定，對不受理的，應向申請人説明理由。 (二)調解步驟： 1、對爭議事項展開細緻調查，瞭解事實真相； 2、調委會主任召集雙方主持調解會議，簡易爭議可由一至二名調解員進行調解； 3、應聽取雙方對爭議事實和理由的陳述，在查明事實的基礎上，依據有關法律、政策，提出調解意見，促使雙方自願達成協議。 4、經調解達成協議，製作調解協議書，雙方自覺履行； 達不成協議，在調解意見書上説明情況； 調解過程應制作筆錄。