四班二倒違反勞動法嗎

末位淘汰制是否違反勞動法

末位淘汰制不符合勞動法的規定。公司的“末尾淘汰制”本身就有其不合理性，勞動者業績處於末位的情況總是客觀存在的。即使勞動者績效考核處於末位這並不能確認員工不能勝任本職工作，需要正確分析處於末位的水平是否在正常範圍內，用人單位是不能直接解除勞動合同。