合同法那一年實施的

諮詢一下我國是從那一年實施勞動合同制度的？

1995年1月1日，《勞動法》實施後正式確立勞動合同制度。　　《勞動法》　　第十六條　勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。　　建立勞動關係應當訂立勞動合同。　　第十七條　訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。　　勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。　　第二十條　勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。　　勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意延續勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。這些內容就是對我國是從那一年實施勞動合同制度問題的解答。