工傷的賠償過程
工傷後辭職和賠償過程是怎樣的
工傷後辭職也是可以要求單位賠償的,職工在工作單位上受傷的,在得到有效的治療後,應該向單位提出工傷鑑定。這個是拿到工傷保險待遇的必經程序,拿到結果後,職工就可以主張賠償了。有的職工在申請工傷鑑定後不久就和單位提出離職。
勞動者發生疑似工傷或者職業病,應該要求單位出面做工傷認定,如果單位不予理睬,可以自己去勞動局申訴和做工傷認定。
如果經過認定工傷,即使沒有籤勞動合同,單位也要負責。之後按照相關法律法規處理。員工和單位解除勞動關係時,單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金,社保支付一次性醫療補助金。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資,以及傷殘的一次性就業補助金,一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。
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七天通知存款,挪用公款
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