自貢萬達拆遷補償

萬達物業員工解散，區如何賠償？

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償公司股權轉讓、補償情形；（七）法律；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項，不存在賠償或補償；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，並不影響公司的正常經營、第五項規定終止勞動合同的，勞動者不同意續訂的情形外；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的，如果沒有違反勞動合同法規定的賠償、行政法規規定的其他情形。《勞動合同法》第四十六條　有下列情形之一的：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的