勞動關係存在哪些問題

勞動關係存在哪些問題

勞動關係存在以下問題：
1、勞動合同簽訂覆蓋率低，缺乏日常管理的有效手段和措施。
2、企業內部分配不盡合理，工時制度執行情況堪憂。
3、職工危害隱患較多，勞動保護和安全生產工作亟待加強。
4、職工隊伍不夠穩定，一線職工參保率仍然較低。
5、勞動糾紛頻發，少數企業勞資矛盾相對比較突出。
【法律依據】
《勞動法》第10條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
《勞動法》第36條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《勞動法》第53條，勞動安全衞生設施必須符合國家規定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衞生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。