離職證明職位不符

勞動合同與實際職位不符

您好，根據勞動合同法第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 如果您想解除合同，協商或者提前三十天書面形式通知單位。