取保候審不審去怎麼

取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按照相應的取保候審流程進行取保候審申請的，申請成功後在取保候審期間行為人也是需要遵守相應規定的。

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不批捕取保候審可以去上班嗎

為了相關偵查訴審工作，勢必會對被取保候審人的工作、生活造成一定影響，國家機關及事業單位工作人員影響更大。在不影響偵查訴審且符合相關法律規定、單位規定的前提下，被取保候審人可以繼續工作。

《刑事訴訟法》第六十九條中僅列明被取保侯任人應遵守的規定，包括對其行蹤的控制，及時到案的保證，以及不得干擾案件的偵查、審判等。特別情況會進一步限制被取保候審人的通信、行動以及從事某些活動的自由。但並沒有明文規定，被取保候審人不得繼續工作。由於被取保候審人的工作性質不同，對工作的影響程度也不同。

(一)國家機關及事業單位工作人員

取保候審的目的是為了防止犯罪嫌疑人逃避偵查、起訴、審判，因此需要將行蹤報告給公檢法機關。原則上，在法院給出有罪判決前，犯罪嫌疑人均屬無罪。但對於國家機關和事業單位工作人員，根據中華人民共和國人事部《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的通知》中規定，國家機關和事業單位工作人員被取保候審或監視居住的，在此期間停發原工資。

(二)非國家機關及事業單位工作人員

對於非國家機關及事業單位的工作人員，在取保候審期間的工作、工資問題並沒有明確的規定。若被取保候審人的工作與被偵查、起訴、審判的犯罪行為相關，會公檢法機關處於偵查、審查的需要，嫌疑人是無法正常繼續工作的。但若工作與犯罪行為無關，那麼根據相關法律規定，在符合單位規定與法律相關規定的情況下，被取保候審人是可以繼續工作的。

(三)工作與相關罪名是否有關

若被取保候審人的其工作的原因而與其可能觸犯的罪名有關，例如財務人員涉及職務侵佔，那麼就需要暫停相關工作，以便偵查、審判活動的順利進行不受干擾。

綜上，為了相關偵查訴審工作，勢必會對被取保候審人的工作、生活造成一定影響，國家機關及事業單位工作人員影響更大。在不影響偵查訴審且符合相關法律規定、單位規定的前提下，被取保候審人可以繼續工作。

取保候審，是《中華人民共和國刑事訴訟法》中規定的一種刑事強制措施。是指在刑事訴訟中公安機關、人民檢察院和人民法院等司法機關對未被逮捕或逮捕後需要變更強制措施的犯罪嫌疑人、被告人，為防止其逃避偵查、起訴和審判，責令其提出保證人或者交納保證金，並出具保證書，保證隨傳隨到，對其不予羈押或暫時解除其羈押的一種強制措施。

取保候審是刑事處罰，力度要比拘傳大，但是沒有監視居住或者是拘留逮捕嚴重。取保候審必須要做到隨傳隨到，如果再取保候審期間，有違法行為，需要立即取消取保候審，進行批捕。嫌疑人拒絕逮捕的，執法人員可以進行強行逮捕。